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ETI道德貿易聯盟基本守則 
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聯盟訂立了一套勞務守則﹐稱為基本守則。此守則反映出與勞務息息相關的國際標準﹐并成為聯盟的工作依據。
聯盟的成員應采用基本守則﹐或自行訂立的守則。若屬后者﹐則必須將基本守則的內容納入其中?；臼貏t附有一套基本執行原則﹐為聯盟提供了學習理論的基礎。 
執行原則 
聯盟的目標是尋求制訂及推廣執行勞務守則的正面作為。重要項目包括監督和獨立審查﹐透明化及公開化﹐以決定并討論守則內的標準是否被達到。聯盟會員應接受以下條文為總原則﹐并以此為訂立或改善尋求最佳做法的基準。 
1. 承諾 1.1會員公司應明確支持會員規章、基本守則及其執行程序。 

  1.2此項承諾的內容須向公司上下、供貨商及次級承包商清楚傳達﹐包括合作關系密切的自雇員工在內。     

  1.3委任一高級主管為代表﹐負責執行守則。 

  1.4將本守則及其執行程序﹐溶入主要商務關系和文化內。

   1.5公司須確保其人力與財力資源﹐足以幫助其履行承諾。

2. 監督﹐獨立審查及呈報 

    2.1會員公司接受以監督及獨立審查的方式﹐評估其守則的執行情況﹐并每年就其相關表現呈報。

     2.2公司應與其它會員合作﹐設計、執行及分析試驗計劃﹐以便訂立監督及獨立審查的良策﹐并與其它會員分享經驗。 

     2.3若情況許可﹐會員公司應憑上述經驗﹐與其它會員共同制訂工作計劃﹐以便實行監督獨立審查和呈報的機制﹐并按議定的形式及時間﹐向聯盟及透過聯盟呈報工作進度。

     2.4公司應為受守則保障的勞工﹐提供秘密舉發違規行為的管道﹐并且勞工在這方面應受到保護。 

3. 提高意識及培訓 3.1所有相關人員均須獲得適當的培訓及引導﹐以便在工作時應用守則。 3.2公司必須讓供貨商知悉守則的內容﹐并使其暸解公司只與遵行守則的公司往來之承諾。 3.3在所有可能的情況下﹐公司應將基本守則的內容和執行原則或程序﹐告知受守則保障的勞工。